【HR在线培训课程 - 正确解雇方式】 你知道吗？错误解雇员工可能造成严重法律后果！
对于HR人员和企业经营者来说，正确的解雇员工方式至关重要。错误的解雇不仅仅会影响企业的名誉，更可能导致法律事务。在一起最新的案例中，法律专家邱律师为被不完善解雇的员工举起诉论，最终以RM893,200的赔偿得胜！
该案例显示，若HR人员正确了解雇的法律规定，便可避免这类大量罚款的出现。这就是我们课程的任务：实际指导HR如何正确的解雇员工，避免因索负解雇带来的法律负担。
快来参加我们的课程，从现在开始学习，正确解雇员工，保护企业的名誉与合法权益！
💡 老板，你是否正在烦恼以下问题？
❓ 想要解雇员工，但抱怕操作不对负了法律责任？
❓ 员工突然起诉企业，说是不公正解雇，你应该怎么应对？
❓ 想要正确解雇员工，但没有法律保障，安排步骤可能有法律风险？
❓ 学了许多HR解雇课程，还是不知道怎么正确操作？
📅 课程信息
方式： 在线直播培训
时长： 4 小时
HRDF可以报销： ✅ 是
谈论对象： HR人员，企业经营者，经理
课程语言： 简体中文
费用：RM699
💡 你将学到什么？
✅ 不同类型的解雇方式 – 了解不公正解雇和极端解雇的区别，避免因不完善解雇造成法律应急
✅ 正确的解雇流程 – 学习应该怎么起步，如何通知员工，完善所有法律手续
✅ 如何草稿重要文件 – 学习对员工发出警告信、请解释信、解雇通知书的正确编写方式
✅ 性能改善规则 (PIP) – 如何在解雇前先给予员工改善机会，避免劣劳的证据问题
✅ 案例分析与HR经验互动 – 通过实际案例学习HR解雇最佳实践
👨⚖️ 主讲人简介
邱律师 – 劳资法专家
邱律师是马来西亚著名的劳资法实动专家，担任 NZSK律师事务所 合伙人，具有超过10年的工作法经验。他长期涉足劳资与工作法领域，热情于为企业和员工提供全面的法律保护和咨询。
邱 律师在劳资争议、劳资法证据收集、解雇与劳资纠纷事务上精通法实，能够正面应对处事劳资法案件。他曾经为多起劳资诉论案件代理客户，其中最著名的一起案件是 2023年代表原告在对Heineken案件中起诉起诉，将企业判出赔偿RM893,200！
出色的举诉胜利不仅确立他在劳资法上的拥有极高法实能力，还使他获得 Asian Legal Business Rising Star 2022 (亚洲法律业加拿大星2022) 奖项，并成为马来西亚最具影响力的劳资律师之一。
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